Что надо знать, работая в женском коллективе, Всё Здорово?

Полное собрание материалов по теме: что надо знать, работая в женском коллективе, всё здорово? от специалистов своего дела.

:s:Мой трудовой стаж насчитывает немного-немало — 8 лет. За это время в моей трудовой книжке всего 2 записи. Почему всего? Просто за такой период моя подруга сменила их столько, что, наверное, не хватит пальцев обоих рук. Работу я поменяла очень радикально — после 3-х лет стажа учителем в школе пришла работать в авиакассу. Между этими профессиями мало общего. Но есть один фактор, который является связующим звеном между школой и авиакассой — и один и второй коллективы состоят в основном из прекрасной половины человечества — из женщин. Об особенностях работы в женском коллективе ходят легенды, и если на первом рабочем месте у меня не возникло особых проблем (может быть, из-за того, что когда-то училась в этой школе), то сменив профессию, я прошла хорошую школу жизни, работая в женском коллективе, и теперь точно знаю, как себя вести, что можно делать, а чего все-таки не стоит. Поэтому в своей статье хочу поделиться с читателями особенностями работы в женском коллективе. Может быть кому-то она станет полезной при поиске работы и мои советы помогут «выжить» в женском коллективе и побыстрее адаптироваться к новым условиям. Что же нужно учитывать и как правильно себя вести, если вам «посчастливилось» работать в сугубо женском окружении? Можно ли добиться успехов и карьерного роста? Обо всем этом и другом читайте в моей статье.:f:

:s:

  • Желание слаженно работать в коллективе;
  • терпение;
  • умение играть по чужим правилам;
  • время для прочтения этой статьи.

:f:

:s:

  • Для начала запомните одно — что бы ни писали в различных статьях про то, как вести себя в коллективе и каких бы советов не давали, в женском коллективе ни один из этих принципов не срабатывает, а если и срабатывает, то это больше похоже на исключение из общего правила. Женский коллектив — это самое страшное, что ожидает новичка при устройстве на работу. Особенно если вы — молодая девушка и если работать вам предстоит с тетками предпенсионного возраста, которые не упустят ни единого шанса поучить вас жизни. А если вам в глаза улыбаются, то это совсем не признак искреннего отношения. Поэтому если работы в женском коллективе вам не избежать, надо выработать свою тактику, чтоб «волк был сыт и овцы целы».
  • Никогда не вступайте в сплетни, которые являются извечным спутником женского коллектива. Частые чаепития, без которых женский коллектив немыслим, всегда сопровождаются «перемыванием косточек» кому-либо, обсуждением правильных и неправильных поступков и т.д. Ведь сегодня вы обсуждаете за спиной неудачную стрижку своей сотрудницы, а завтра объектом пересудов может стать тот факт, что вы заигрываете с начальником, к примеру, даже если на самом деле он старый и страшный, а вы молодая и красивая девушка. Лучше держитесь подальше от таких разговоров, чтоб не быть втянутым в различные интрижки, которых в коллективе, где работают в основном дамы, ой как много.
  • Если хотите избежать сплетен и ненужных разговоров, никогда не распространяйтесь о подробностях своей личной жизни. Запомните, работа и личная жизнь- это разные вещи, и поверьте, смешивать их не стоит. Особенно это касается тех случае, когда коллектив богат сотрудницами, у которых личная жизнь не складывается. Поэтому не стоит посещать их в подробности своего вчерашнего романтического свидания или хвастаться очередным подарком от любимого человека. Зависть — штука коварная, а белой она не бывает никогда, что бы об этом ни говорили.
  • Всем нам известна фраза, что встречают… да, да, именно по одежке, и устроившись на новую работу, не хочется выглядеть хуже других, поэтому и пытаемся мы особенно в первые рабочие дни одеть все самое новое и красивое. В этом вопросе главное — не переборщить. Одевайтесь так, чтоб выглядеть достойно, опрятно и красиво. Не стоит шокировать публику очень дорогими нарядами, а тем более украшениями- шквал завистливых взглядов вам обеспечен. Но и растянутую блузку вместе с затертыми до блеска брюками тоже одевать не стоит. Вы должны выглядеть достойно, стильно и привлекательно.
  • Работая в женском коллективе, не пытайтесь сразу же доказать всем, что вы лучше других, даже если так и есть на самом деле. Поверьте, даже если вы супер крутой специалист, то необязательно об этом говорить, пройдет время и окружающие вас люди сами заметят это. И даже если ваши сотрудники не признают этого, то хороший начальник всегда оценит грамотного работника. Просто выполняйте свою работу качественно и все станет на свои места. Поменьше хвастайтесь и не выделяйтесь поначалу громкими словами, пусть за вас это сделают ваши грамотные и правильные поступки.
  • В женском коллективе никогда не стоит спорить с сотрудницами, все равно ничего не докажете — это просто пустая трата времени и нервов. Вы можете просто высказать свое мнение, чтоб сотрудницы поняли, что оно у вас есть, и оставить его, как говорится, при себе. И постарайтесь избегать очень близких отношений с коллегами-дамами, не торопитесь в первый же рабочий день завести кучу новых «подруг», в большинстве случаев такая дружба является недолговечной, основанной на корысти. А если вам все же посчастливится завязать настоящую женскую дружба (существование которой я отрицаю категорически), то со временем вы сами поймете, пригрели вы змею на груди или нашли хорошую подругу.
  • Категорически не рекомендую в женском коллективе играть в игры типа «ты с нами» или «на чью сторону ты станешь». Пусть это разделение по группам вас не касается, не надо становится частью коварного плана главенствующей или оппозиционной группировки- к добру это не приведет, вы рискуете низко упасть в глазах не только других сотрудниц, но и самого начальства. И вообще, держитесь подальше от всяких козней и заговоров- думаю, на работе, кроме этого, есть чем заняться.
  • Будьте вежливы со всеми, называйте сотрудниц по имени и отчеству, на «ты» переходите лишь когда вам это предложат. И помните даже если ваша сотрудница старше вас на десяток-другой лет, но предлагает вам называть ее просто по имени, ничего страшного тут нет, значит, так заведено в коллективе. И не пытайтесь доказать ей, что называете ее на «вы» из уважения, а еще не дай Бог, не говорите фраз типа «вы мне в матери годитесь», спокойно переходите на личности, даже если сначала язык у вас не поворачивается — со временем привыкнете (поверьте человеку, бывшему в такой ситуации
  • Но если даже и возникла такая ситуация, что вы стали объектом очередной сплетни или всеобщего обсуждения, не надо подогревать интерес общей массы к своей особе публичными высказываниями, отказами и «отнекиваниями» по поводу случившегося — старайтесь вести себя так, как будто ничего и не произошло. Ведите себя уверенно, спокойно и равнодушно — все равно вся правда известна только вам, а остальные пусть догадываются и ломают себе голову, если им нечем больше заняться на работе.
  • Помните, что в каждом коллективе есть свои ньюансы и особенности, которые надо либо принять или сразу же увольняться. Не пытайтесь менять то, что выработалось годами. И в женском коллективе сеть свои плюсы, самое главное — всегда оставаться человеком, и тогда вы обязательно найдете свое «место под солнцем».

:f:

:s:

  • Во время рабочего дня лучше сосредоточится на своей работе, а не на постоянных чаепитиях, тем более что постоянные чаепития с булочками только прибавят вам лишних килограммов.
  • Если утром вы приходите на работу, а все ваши сотрудницы молчат, то этот момент без слов подчеркивает то, что выглядите вы просто изумительно.
  • Надоели расспросы о личной жизни? Старайтесь выглядеть и вести себя так, чтоб они отпадали сами по себе
  • Помните, как зарекомендуете себя в женском коллективе, так и сложится ваша дальнейшая жизнь в нем.

:f:

Читайте также:

Когда речь заходит о женском коллективе, женщины тяжело вздыхают, мужчины становятся угрюмее, и все представляют себе безудержные эмоции, ссоры и интриги. В чем правда, брат сестра? разобраться нам помогла Надежда Коколия, руководитель направления LUX в рекрутинговом агентстве Hays.

Количество женских профессий, коллективов, да и просто женщин, чего греха таить, растет с каждым годом. Успешные, стильные, умные, амбициозные – и все в одном коллективе. Вопрос: как выжить? И нужно ли выживать?

Что надо знать, работая в женском коллективе, Всё Здорово

Надежда Коколия, руководитель направления LUX в рекрутинговом агентстве Hays.

У женского коллектива есть несколько отличительных особенностей.  

Вас оценивают 

Никто не оценивает так, как женщина. А уж если женщина оценивает женщину… Берегитесь! Приходя в женский коллектив, вы должны быть готовы (просто готовы, видите, мы не стали уточнять, к чему), но спокойны, не нужно сразу вступать на тропу войны. Но каждая из нас ценит, когда к встрече с ней готовятся. Что я имею в виду? Будьте ухоженной, желательно стильной, но не слишком яркой – иначе сразу получите звание выскочки. Будьте в меру вежливы и позитивны. Забавная статистика по офису: если девушки встречают новенькую, которая постоянно улыбается до ушей, ставят диагноз – «слишком милая». Если новенькая «в образе», назовут «слишком важной». Помните главное: совершенно точно вы не можете сразу ОЧЕНЬ понравиться. Женщины всегда долго присматриваются.

Что надо знать, работая в женском коллективе, Всё Здорово

Смотрят, что вы едите

Ваш обед – важная составляющая вашей репутации в женском коллективе. Рекомендую сразу определиться: за булочки вы или за ЗОЖ. Ваша позиция определит, с кем вы будете ходить на обед. Я знаю, как в одной компании, выступающей за ЗОЖ, не прижилась любительница шоколада. Мало того что она ела сама, она разрушала единый механизм здорового питания коллектива.

С вами обсуждают одежду

Вы не должны делиться всеми знаниями о мире моды, но должны уметь поддержать разговор «о том самом батничке, продающемся в ЦУМе за бесценок». Научитесь вздыхать и охать над новым свитшотом коллеги. Шепотом (и только шепотом!) рассказывайте соседке по столу, где приобрели новинку, с обязательным условием «только больше никому не говори» – так у вас появится шанс заслужить доверие коллег. 

Можно бесконечно ерничать на тему женского коллектива, но, честно говоря, плюсов тоже предостаточно.

Вы в курсе повестки дня 

Мы знаем все про всех – так уж устроены женщины. Многие компании этот женский навык используют во благо, организовывая чаепития и выдавая темы для обсуждения, а заодно превращая все это в мозговой штурм в благоприятных условиях). И мы рады-радехоньки: мы ведь всегда ЗА поговорить. Обсудим корпоративные, общественные задачи, а заодно и последние сплетни, как без них.  

Что надо знать, работая в женском коллективе, Всё Здорово

У вас есть полезные контакты 

Да-да, после работы в женском коллективе у вас будет лучшая телефонная книжка с контактами проверенных косметологов, врачей, стилиств, коучей и мастеров маникюра, потому что каждая из нас знает того самого специалиста. В одной компании не просто собрали контакты «спасения от всех бед», но и назвали одну из ценностей компании – «рекомендовать и делиться» – и стали ее пиарить. Все начиналось с банального чаепития на кухне.

Вы хорошо выглядите

Ни одна женщина не позволит себе выглядеть плохо рядом с другой шикарной женщиной. Одно дело – быть царицей в окружении 20 мужчин, другое – оставаться ею, когда вокруг полно красоток. Мотивация, как ни странно, ой как растет. 

И что нам со всем этим делать?

Управлять женским коллективом – особенное умение. Да, эмоции, да, часто неконструктивные, но женщины-руководители умеют договариваться. Любую эмоцию всегда можно направить в конструктивное русло. Я не буду перечислять количество благотворительных проектов, спасенных жизней, социальных пакетов, созданных благодаря женским эмоциям. Я знаю известную компанию, которая 8 лет была в убытке из-за бесконечных опозданий сотрудников на производство. Писали докладные, объяснительные, штрафовали – ситуация не менялась. Потом в эту компанию пришла женщина-руководитель и обнаружила, что люди опаздывают, потому что школа и завод открываются в одно время. Родители физически не успевали отвезти детей на учебу перед работой. В итоге сдвинули рабочий день на полчаса, и жизнь обеих сторон наладилась.

А сколько успешных женских тандемов в мире бизнеса? Дружить на работе непросто: обе стороны должны быть максимально безоценочными, выражая свое мнение. Но порой такая дружба, прошедшая через многие испытания, остается с вами на всю жизнь. Я знаю историю, когда коллеги-подруги перевернули представление о взаимодействии CRM и IT, потому что договорились установить специальную надстройку. Вдвоем они смогли «продать» идею штаб-квартире, и сегодня этой надстройкой пользуется 44 страны.

Как человек, проработавший 10 лет в женских коллективах, ответственно заявляю: стереотип, что в самом сердце его всегда идет война, – отчаянная неправда. Практически у каждой из нас, 50% подруг – бывшие и настоящие коллеги. Мы проводим вместе столько времени, что невольно делимся  самым сокровенным. 

Что надо знать, работая в женском коллективе, Всё Здорово

Конечно, бывают конфликты. Но их не больше и не меньше, чем в любых других коллективах. Да, с нами непросто, и мы об этом знаем, а к тому же понимаем друг друга лучше, чем кто-то другой. Мы умеем договариваться и чувствуем, когда не стоит друг друга трогать. Мы умеем делиться и не жадничаем. Мы поддержим, когда диета, когда ОН достал и, так и быть, съедим вместе ту самую шоколадку, когда очень надо.  

Женский коллектив – это постоянная поддержка и дружная среда. Нужно просто научится в ней жить. Поверьте, это даже весело.

Эта статья – не плод моей озлобленности и не указания, которые я готова раздавать всем и каждому, а всего лишь мой личный опыт и вынесенные из него уроки. Но на всякий случай – прошу феминисток и мужененавистниц мои размышления не читать.

Сто тысяч «почему»

Кто-то из отечественных юмористов пошутил: мол, все хорошие слова в нашем языке – «улыбка», «радость», «свадьба» – чаще всего женского рода. «Суд», «развод», «скандал» – все мужского.

Логика блестящая. Юмор тоже не тусклый. Но автор опуса как будто забыл, что «ревность», «злость», «зависть» – тоже женского рода…

Мне приходилось работать в разных коллективах: и в смешанных, и там, где я оказывалась единственной девочкой в немногочисленной команде. Могу сказать, что именно в первом случае атмосфера на работе была наиболее здоровой. «Невыносимый моральный климат» в чисто женском коллективе – увы, не миф.

Конечно, соперничество, зависть, подспудные трения бывают и среди студенток на «факультетах невест», и даже между подругами… Классика жанра: «жениха не поделили». Но почему же хроническая «грызня» возникает именно на работе, где делить некого? Почему этим особенно славится государственное образование, где твой оклад не зависит от того, хорошо ли ты работаешь, и чужой кусок ты ни у кого не отбиваешь? Почему существа, в которых мужчины инстинктивно ищут источник доброты, оказавшись среди себе подобных, вдруг теряют свою женственность и готовы друг друга сожрать?

Наверное, в этом и секрет: для кого ее проявлять, женственность-то? К тому же поддержка, «сильное плечо» рядом – пусть даже плечо коллеги! – для женщины всегда важно, сознает она это или нет. В противном случае – защищайся как умеешь. Никого твои эмоции не волнуют. У всех свои.

А почему «серпентарии» процветают именно в образовательных учреждениях? Ответ тоже на поверхности… Твоя настоящая работа начинается, когда за тобой закрывается дверь класса или аудитории. А в учительской или на кафедре ты не сидишь над счетами и документами, не горбишься над корректурой – здесь все лицом к лицу. И наружу вылезает уже не деловое, а человеческое (которое в свою очередь отравляет деловое). Праздные разговоры перерастают в мелкие стычки и крупные битвы…

А главное оружие женщины – это что? Правильно: язык. Им можно пользоваться как за спиной, так и в открытую (еще неизвестно, что эффективнее), причем сколь угодно долго – даже если конфликт исчерпан. Нарушение трудовой этики? Не смешите мои валенки! Из-за этого можно уволиться – но не уволить.

Честное слово, иной раз я завидую мужчинам. (Кто-о-0 идеализирует, я?!) Да, в мужском коллективе тоже могут подставить – только не дружеское плечо, а самого сотрудника, причем гораздо круче. Да, Моцарт и Сальери, помню. Да, всем известно, за что Каин Авеля убил. Тем не менее – у мужчин все как-то проще и конкретнее. После драки кулака… языками не чешут.

Но о том, что эти языки действительно бывают «страшнее пистолета», что «ударить можно и словом» – все вроде бы помнят, но… предпочитают молчать, порой закрывая глаза на очевидное. Травля? Оскорбление? Да бросьте, вам показалось. Вы сами так реагируете. Надо меняться. И вообще, это наша работа!.. Одним словом, задача людоеда – убедить вас в том, что он не людоед. Впрочем, народная мудрость давно знает, что «десять топоров рядом мирно лежат, а два веретена врозь»…

Что надо знать, работая в женском коллективе, Всё Здорово

Изменить эту ситуацию вряд ли кому-то под силу. В таком случае, встает резонный вопрос: что делать?

Тактика, стратегия и границы

Для себя я опытным путем вывела некоторые правила – а лучше сказать, поставила вешки. Они помогают мне если и не пройти самым удобным путем, то, во всяком случае, не провалиться в трясину. Ориентируясь на них, я не могу изменить обстоятельства, но мне проще избежать неприятных ситуаций и сберечь собственные нервы.

1. «Фильтры» для критики. «Если женщина что-то сказала, это не значит, что она именно это имела в виду». Об этом неплохо бы помнить. Нет-нет, я не призываю вас быть самонадеянными и отвергать любые замечания в свой адрес. Но стоит отделять информацию от «способа ее передачи» – проще говоря, от эмоций, которыми начинены обращенные к вам слова. Если в них есть какое-то полезное зерно, берите его себе и смело отметайте шелуху. Если же вы не видите ничего, кроме желания вас задеть, пробрасывайте этот выпад: он относится не к вам.

2. Чужие эмоции – чужая территория. Конечно, каждая душа – потемки… но иной раз не мешает задуматься и проанализировать: а чем вызван направленный на меня негатив? В чем кроется истинная причина – точнее, в ком? Если она не совсем ясна, спокойный и искренний разговор не помешает. Но не спешите брать на себя ответственность за любой эмоциональный «всплеск» в вашу сторону.

Если у коллеги проблемы дома и она пытается использовать вас в качестве сливного бака для собственного раздражения, вы в этом не виноваты. Если у нее от природы скверный характер – это не ваши проблемы. Если вы кому-то не нравитесь – что ж, вы и не обязаны. Если кто-то вам завидует и включает вас в список своих врагов – это их беда, а не ваша. Вы не совершили преступления, окончив престижную гимназию, раньше срока защитив диссертацию и обладая более стройной фигурой. Как сказал один современный психолог, не завидуют только тем, кто соответствует правилу «трех Б» – то есть беден, болен и бездарен.

3. Молчать или отвечать? Большинство советов, которые мне приходилось слышать, склоняются к первому. Игнорируйте несправедливые нападки и колкости, мысленно ставьте «защитный экран», оставляйте вызов без ответа – и тогда все стрелы будут пролетать мимо вас.

Вроде бы верно. Но, на мой взгляд, правильный путь лежит посередине.

Да, втравить себя в словесные перепалки – самое худшее, что вы можете сделать. Ваши «доброжелатели» только того и ждут. Победить в этой игре вам не позволят: стратегия, знаете ли. Любое ваше слово будет использовано против вас – с одной-единственной целью: окончательно вас унизить выставить дураком и ничтожеством. Обращаться к совести провокатора, взывать к его логике и здравому смыслу, пытаясь что-то доказать, – заведомо бесполезное дело. Вас не услышат, потому что не хотят услышать. И ничего, кроме чувства бессилия и боли, эти диалоги вам не принесут. Золушка из старого доброго фильма могла сколько угодно доказывать мачехе, что та к ней несправедлива. Но как раз в этом цель мачехи и заключалась – и она сама об этом прекрасно знала!

Итак, не играющий – не проигрывает, и если вы чувствуете, что пахнет жареным, – выходите из игры как можно скорее. Можно даже в буквальном смысле. В коридор. Особенно если децибелы зашкаливают.

Но чтобы так себя вести, надо обладать изрядной долей «непробиваемости». А если природа наградила вас не толстокожестью, а, наоборот, тонкой психикой? Если сила прессинга превосходит ваши внутренние резервы? Если, в конце концов, вы женщина, а не бетонная стена, которая ничего не чувствует?

При необходимости – не стесняйтесь называть вещи своими именами. Сбрасывайте с шеи петлю чужой ответственности – например, когда вам откровенно хамят и потом «наивно» удивляются вашей якобы слишком бурной реакции. Не поддавайтесь на эти обвинительные провокации, и если вы чувствуете, что правы, – не отрицайте этого. Вам не кажется. Постарайтесь установить границы и твердо сказать, что с вами нельзя так разговаривать. Важно умение не только уходить из-под «горячей руки», но и в нужный момент останавливать ее. Как сказал один священник, «в ссоре всегда виноваты оба: один говорит гадости, а другой – позволяет их говорить».

Принесут ли ваши усилия результат – вопрос открытый. Но в любом случае вы поставите «вешку», на которую нельзя не обратить внимания.

4. Свобода изнутри. Иногда границы можно установить, не тратя слов. Например, заниматься на перерыве каким-нибудь приятным делом – вышивать или уткнуться в интересную (а не в первую попавшуюся) книгу. Человека, который явно занят, лишний раз дергать не будут. Когда же атмосфера в коллективе откровенно «душит», а сменить работу нет возможности, для себя я вижу только один выход: уйти… в себя. Отделиться хотя бы внутренне. Сказать себе, что на работу мы все-таки ходим работать – не дружить, не очаровывать всех подряд, не сплетничать, не полоскать свою личную жизнь… Что касается последней, то на ее обсуждение я установила на работе строгое табу. Конечно, сперва коллеги сопротивлялись, но – деваться им было некуда. Есть масса других тем, которые можно обсуждать, не впуская в свое личное пространство посторонних по сути людей. А для меня очень важно иметь и постоянно расширять это пространство, которое не пересекается с рабочим, куда можно уйти и быть просто собой, а не штатной единицей. Ведь работа – это не вся жизнь, а только ее часть. Одна из. А самое интересное – начинается за ее пределами.

Что надо знать, работая в женском коллективе, Всё Здорово

Нелегко работать там, где атмосфера к тому не располагает. Хочется бежать оттуда, отгородиться от всего или бросить даже некогда любимую работу. Причин такого желания множество. Одна из них – сугубо женский коллектив. Дамам куда удобнее, когда компанию разбавляет мужское присутствие, которое переключает внимание с внутренних проблем на этого самого мужчину (мужчин в более благоприятной ситуации). Давайте посмотрим, что грозит рабочему коллективу, который состоит сплошь из милых дам, и как с этим можно справляться.

Первый минус – конкуренция. Нет, это явление, безусловно, хорошо влияет на людей, когда они имеют четкие цели перед собой, а не действую согласно принципу «быть лучше непонятно ради чего любыми способами». Конкуренция существует везде, в коллективе любого половозрастного состава, но именно в женском она высока и опасна. Женщине важно выглядеть лучше, чем коллеги, так она поднимает себе самооценку, сравнивая всех и во всём. А страдает от этого рабочий процесс, производительность труда и нервы в конце концом, милые дамы!

Вторая проблема – сплетни. Женщины по сути своей не могут без разговоров, обсуждений, домыслов, если что-то туманно и непонятно. Любое слово, сказанное неуверенно, загадочно, с намеком может быть воспринято как сплетня, которая, переходя из уст в уста, будет разрастаться как снежный ком и на выходе даст такую бомбу, с которой не сравнится ни одна бульварная жёлтая газета! Умейте держать язык за зубами, тогда меньше головной боли будет в вашей жизни.

Третьей опасностью надо назвать интриги. Внешне все милы и добры, но за кулисами рабочего процесса процветает театр замыслов и коварных планов, в который очень легко попасть доверчивым, поддающимся влиянию и просто молодым или новеньким сотрудницам. Знайте, ваше дело должно быть в стороне от этого. Умение сохранять нейтралитет в щекотливых ситуациях – залог вашего успеха и даже спасения. Пусть интриги плетут те, кому никак не преуспеть в карьере. В конце концов на работе занимаются работой, а не созданием мыльной оперы.

Ещё одна острая штука – зависть. Коль скоро все сравнивают себя с другими (а женщинам это свойственно как никому другому), то обязательно найдется тот, кто выглядит и живет лучше, кому есть, в чем позавидовать. Зависть рождает сплетни, интриги и заговоры. Поэтому лучше следить за собой, чем за другими, и всем это советовать. Зависть еще никого до добра не доводила.

Наконец, большую проблему в женском рабочем коллективе могут создать излишние эмоции. Если мужчины покричат и поспорят о футболе, о политике и ГИБДД и разбегутся, то эмоции женщин проявляются совсем по-другому. У кого-то проблемы в семье, у кого-то плохое настроение сегодня, ещё другие причины, ПМС в конце концов. А виноватой окажется та (или те), кто рядом. Необоснованные эмоции вредят рабочему процессу и вашим же нервам. Эмоции надо оставлять дома. Здесь они никому не нужны.

Однако, не стоит думать, что женский коллектив есть некая патология, ужасное явление. Нет. Не все же такие на самом деле. Всё, что было сказано выше, проявляется не в полном наборе, а частично. Ваша задача – распознать подводные камни и грамотно их избегать, замечая ошибки не только за коллегами, но и за собой. Залог успеха – крепкие и здоровые нервы, их надо беречь, милые дамы!
 

Ссылки по теме

Не работа, а сплошная головная боль

Горы бумаг на рабочем столе ввергают в панический ужас? У вас начинает болеть голова от одной только мысли о предстоящем годовом отчете? Вас бросает в дрожь от перспективы общения со зловредным начальником? Рецепт тут только один: меняйте место, и чем быстрее, тем лучше.

Как женщине заработать денег?

На протяжении многих веков положение женщины в обществе менялось в самых разных направлениях. В период матриархата женщина доминировала, в эпоху рыцарства ей поклонялись, но она не имела влияния на политический уклад жизни общества. Со временем мужчины оттеснили дам на второй план и ограничили сферу их интересов бытом и воспитанием детей.

Агрессия на работе

Одно из главных требований к работе — дружелюбный коллектив. Но, увы, около 70% людей, работающих в «команде», ощущают на себе тот или иной вид агрессии коллег. Виды агрессии могут принимать различную форму в зависимости от пола, занимаемой должности, сферы деятельности компании и социального статуса коллег.

Почему коллеги нас раздражают и как с этим справиться?

Далеко не всегда при подборе персонала в тот или иной отдел считаются с мнением коллег, которые уже работают в этом отделе. По этой причине часто оказывается так, что в коллектив приходят люди, которые вызывают у некоторых коллег очевидное раздражение.

Комментариев нет.

Только авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.

Авторизуйтесь

, пожалуйста.

Автор статьи:
Обо мнеОбратная связь
Оценка 3.5 проголосовавших: 34
ПОДЕЛИТЬСЯ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here