За что вас ненавидят коллеги?

Полное собрание материалов по теме: за что вас ненавидят коллеги? от специалистов своего дела.

Содержание

Главная

/

Тесты и викторины

/

Тест: за что вас ненавидят коллеги? За что вас ненавидят коллеги?

Поверьте, всех на работе за что-нибудь, да ненавидят — время сейчас такое, нервное! Чем коллегам насолили конкретно вы — пройдите тест и узнайте!

Тест: за что вас ненавидят коллеги? Вопрос 1 из 10

Как вы ведете себя в первый день после отпуска?

  • Ой, у меня рассказов — тьма! И вот фоточки посмотрите…
  • Разгребаю чужие косяки! Это ж надо, такой бардак за две недели устроить!
  • Полдня пытаюсь разобраться в своих бумагах, еще полдня вспоминаю, как запустить нужную программу.
  • Обычно мне нездоровится из-за акклиматизации, так что сижу в уголке, чихаю и шмыгаю носом

Новости СМИ2

Гостья

10 апреля 2015 г.#

Негодяюшка!))) Мне всё больше нравятся эти тесты. Сначала стерва, сейчас типичная негодяюшка! )

Комментировать

Роро

23 сентября 2018 г.# ↑

Стерва

Комментировать

Мимино

20 октября 2018 г.# ↑

Ерунда полная! Всегда всем помогаю, но в тесте всё равно негодяй! За тест 0 с минусом.

Комментировать

Светик

20 апреля 2015 г.#

фигня эти тесты, кто их составлял вообще….разные ответы ставила а итог один негодяй выходит , что-то не ладно с тестами явно

Комментировать

Чека

23 сентября 2018 г.# ↑

Это точно. Ставила другие ответы – негодяй

Комментировать

Ирина

23 апреля 2015 г.#

все негодяи

Комментировать

Лена

27 апреля 2015 г.#

я позитивный живчик))

Комментировать

Анастасия

13 мая 2016 г.#

Балбес х)

Комментировать

Дед

20 сентября 2018 г.#

Бред. Для всех никогда хорош не будешь.

Комментировать

Коко

23 сентября 2018 г.# ↑

Дед ,а дед 👴 где находится 📺

Комментировать

вертолёт

21 сентября 2018 г.#

всегда говорю: хороший человек – это не профессия. именно на профессионалах всё держится. а бездельники и пустоголовки только и делают, что тусуются и мешают другим работать.

Комментировать

Пппп

23 сентября 2018 г.# ↑

Ты сам то понял что сказал

Комментировать

игорь

23 сентября 2018 г.#

фуфло.тест исключительно .для офисного планктона

Комментировать

Пои

23 сентября 2018 г.# ↑

Дя 👶🏻

Комментировать

лора обжора

23 сентября 2018 г.#

И я Негодяй

Комментировать

Просто

23 сентября 2018 г.# ↑

Ответь мне негодяйку

Комментировать

Отри

23 сентября 2018 г.#

Хаха 😂 тест прикольный

Комментировать

Филин

23 сентября 2018 г.#

Ребят ответьте на философский вопрос в чем смысл жизни плизззз!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Комментировать

Рорр

23 сентября 2018 г.# ↑

Он в мире

Комментировать

Хома

24 сентября 2018 г.#

Как говорится, поздравляю, Шарик, ты балбес. Общаться с вами, безусловно, приятно, вы отличный собеседник и вообще компанейский товарищ… Но вот от работы с вами все уворачиваются как могут, потому что знают: вы способны сделать тяп-ляп, медленно въезжаете в тему, опаздываете и пропускаете дедлайны. Кстати, за что вас вообще на работе еще держат?

Комментировать

ден

25 сентября 2018 г.#

бред блять

Комментировать

Читатель

26 сентября 2018 г.#

полнейшая чушь!!!

Комментировать

dimanBrat

27 сентября 2018 г.#

ГОВНО Я НЕ ТАКОЙ Я ЛУЧШЕ СЕБЯ ЗНАЮ И БЕЗ ЭТОГО ТЕСТА!!! Вы типичный негодяй: грубый, агрессивный и неконтактный. Увидев вас в коридоре, коллеги стараются слиться со стеной или шмыгнуть в любую дверь, а на корпоративе именно за вашим столиком почему-то есть свободные места. Зато и плюсов полно. Например, на совещаниях с вами давно никто не спорит — бесполезно-с. А еще вы, скорее всего, исключительно ценный сотрудник — никто не будет просто так держать человека с таким дурным нравом.

Еще статьи:  Как понять стоит ли продолжать отношения с мужчиной?

Комментировать

dachskye

28 сентября 2018 г.#

позитивный живчик…ну, приблизительно все так и есть. А если кто-то меня терпеть не может, но не может сформулировать, за что, то это его персональные трудности)))

Комментировать

Сергей

29 сентября 2018 г.# ↑

(Я тожепо их определению: позитивный живчик! ,Так приятно, что я не один!. Давай дружить?

Комментировать

Евгений

2 октября 2018 г.#

Сайт г…но. тесты очень плохо грузятся.
В сад такой контент!

Комментировать

Лиля

3 октября 2018 г.#

Это как так получился негодяй, если на вопрос о личных вопросах и дать в займы я ответила, что рада помочь?
Нормальный вообще негодяй.

Комментировать

рита

9 октября 2018 г.# ↑

то же самое. прошла ещё раз-раздражает запах еды:так нас в лаборатории и едим вместе.

Комментировать

Максим

8 октября 2018 г.#

Я балбес!

Комментировать

Наталья

11 октября 2018 г.#

Вы — этакий позитивный живчик и, кажется, очень себе нравитесь, да? Но мы немного охладим ваш пыл. Не всем нравится, когда в их личное пространство вламываются со своим ценным мнением, особенно если его никто не спрашивал. И кое-кто давно мечтает вам сказать, что он не Ируся, а начальник юридического отдела Ирина Станиславовна. Вы самый гадкий типаж бесящего коллеги, потому что еще и чувство вины внушаете: вам вроде и врезать хочется, и вроде не за что такого славного человечка обижать. Бррр!

Комментироватьgekolog11 октября 2018 г.#

Вы — этакий позитивный живчик и, кажется, очень себе нравитесь, да? Но мы немного охладим ваш пыл. Не всем нравится, когда в их личное пространство вламываются со своим ценным мнением, особенно если его никто не спрашивал. И кое-кто давно мечтает вам сказать, что он не Ируся, а начальник юридического отдела Ирина Станиславовна. Вы самый гадкий типаж бесящего коллеги, потому что еще и чувство вины внушаете: вам вроде и врезать хочется, и вроде не за что такого славного человечка обижать. Бррр!

Комментировать

Елена

19 октября 2018 г.#

Проходила три раза с разными ответами – негодяй!))) Веселый тест, а главное, справедливый!)))

Комментировать

Генри

20 октября 2018 г.#

Шарик – ты балбес.. нет. Я пофигист.

КомментироватьОтветить на комментарий. Отменить?

Всегда найдутся такие личности, которые без зазрения совести будут проявлять к вам агрессию и явную антипатию. В основном недоброжелатели и завистники окружают вас на рабочем месте, ведь там каждый борется за место под солнцем и за благосклонность начальства. Однако открытая конфронтация менее опасна и чревата последствиями, нежели скрытая угроза. Наверняка у вас тоже могут быть такие коллеги, которые вас презирают, но остаются при этом с дипломатичным выражением лица.За что вас ненавидят коллеги?

Зачем нужно скрывать ненависть?

Сокрытие истинных чувств на рабочем месте помогает работникам в закулисных интригах. В условиях большого коллектива люди никогда не станут открыто проявлять неприязни к кому-то. Они попросту боятся навлечь на себя проблемы или поставить под угрозу собственную карьеру. Однако исподтишка такие люди способы принести немало бед объекту своей неприязни. Они любят совершать подлости, оставаясь при этом с незапятнанной репутацией, манипулировать другими людьми и вести разговоры у вас за спиной.За что вас ненавидят коллеги?

«Осведомлен – значит, вооружен»

Если вы не хотите стать частью корпоративных интриг, вы должны знать некоторые признаки того, что человек испытывает к вам скрытую ненависть. Совет от психологов: даже если вы вычислите недоброжелателя, оставайтесь к нему лояльным. Не избегайте этого человека и помните о презумпции невиновности. Если же вы уверены в том, что никаких завистников в офисе не существует, старайтесь быть чувствительным к потребности всех ваших коллег, будьте оптимистичны, приветливы и дружелюбны.

Надежные крепкие связи с сослуживцами пригодятся в будущем. А здоровые и сильные отношения на рабочем месте, непринужденная дружеская атмосфера помогают всем членам коллектива быть более эффективными и производительными.За что вас ненавидят коллеги?

Здоровые отношения в коллективе против закулисных игр

Бизнес-оратор Майкл Керр говорит следующее: когда все коллеги одинаково хорошо относятся друг к другу, все становится намного проще. Каждый из членов коллектива чувствует, что рядом существует плечо, на которое, в случае чего, можно опереться. В любом случае в коллективе со здоровыми отношениями легче просить об одолжении у коллег или получать благосклонность. Мало того, люди сами станут предлагать вам руку помощи. Мы сейчас описали идеальную модель взаимоотношений в коллективе. Что же делать, если ваше рабочее место далеко от идеала, или вы заподозрили что-то неладное? Перед вами 19 явных признаков того, что ваш коллега тайно вас ненавидит.За что вас ненавидят коллеги?

Еще статьи:  Мужчина говорит что любит

1. Ваша интуиция говорит об этом

Возможно, это просто навязчивая идея. Однако чаще всего интуиция нас не подводит. Если вам кажется, что кто-то испытывает к вам неприязнь, это вполне может быть правдой. В любом случае человек может относиться к вам совсем не так, как он относится к другим членам коллектива. И это заставляет о многом задуматься.

2. Он не улыбается в вашем присутствии

Сейчас речь не идет о плохом дне или резкой перемене настроения. Если ваш коллега систематически или сознательно не улыбается в вашем присутствии, значит, что-то идет не так.За что вас ненавидят коллеги?

3. Он не может поддерживать зрительный контакт с вами

Психологи утверждают: трудно смотреть кому-то в глаза, если не испытываешь к человеку теплых чувств или, по крайней мере, уважения. Вы заметили, что кто-то из коллег избегает во время разговора зрительного контакта с вами? Они попросту боятся выдать в своем взгляде враждебность по отношению к вам. Такие люди идут по пути наименьшего сопротивления: отворачиваются или избегают вас.За что вас ненавидят коллеги?

4. Коллега избегает вас

Иногда случаются странные ситуации. Вы входите в лифт и замечаете позади идущего сослуживца. Вы ждете его, но он предпочитает подниматься по лестнице. Он избегает вас.

5. Он распространяет слухи

Это непрофессиональное поведение, к сожалению, не редкость на рабочих местах. Человек любит распространять слухи только о том, кто ему действительно не нравится.За что вас ненавидят коллеги?

6. Он не замечает вашего присутствия

Когда вы придете в офис, этот человек никогда не скажет вам «Доброе утро». Он не опустится даже до дежурных, ничего не значащих фраз. Это игнорирование также может быть свидетельством его неприязни.

7. Человек излишне сухо отвечает на вопросы

Разумеется, оставлять без внимания ваши вопросы он не сможет. Этого не позволяет корпоративная этика. Спросите у такого человека «Как дела», и в ответ вы услышите короткое «Нормально». Если же вы получаете деловую корреспонденцию от такого человека, будьте уверены в том, что она не начнется с приветствия.За что вас ненавидят коллеги?

8. Он посылает невербальные негативные сигналы

Такой человек при виде вас может невольно отвести взгляд в сторону или скривиться в ухмылке и закатить глаза. Он постоянно закрыт для вас: его руки переплетены, а ноги скрещены. Также ваш коллега может намеренно не отрывать взгляда от монитора в тот момент, когда вы входите в офис.За что вас ненавидят коллеги?

9. Он никогда не приглашает вас на общественные мероприятия

Вы никогда не дождетесь от такого человека приглашения на деловой обед или корпоративное совещание.

10. Коллега имеет привычку общаться посредством электронной почты

Даже если вы находитесь в одном помещение, для него будет непозволительной роскошью подойти к вам с просьбой. Он попросту отправит вам письмо на электронную почту. Заметили крен в общении в сторону цифрового формата? Это верный признак.За что вас ненавидят коллеги?

11. Он постоянно с вами не согласен

Все ваши идеи воспринимаются им в штыки. Очень часто такой человек может не давать вам закончить фразы. Он перебивает вас и на все имеет свою точку зрения. Даже если он понимает, что вы предложили отличную идею, он никогда не отступит от своих принципов. Слишком сильна его неприязнь.За что вас ненавидят коллеги?

12. Такой человек не интересуется вашей личной жизнью

Ваш коллега может непринужденно болтать во время перерыва с другими сослуживцами на тему личной жизни, семьи и детей. Только в беседах с вами он никогда не поднимает этих тем. Ему попросту нет дела до вашей личной жизни.

13. Вы не входите в число компаньонов для непринужденного общения и шуток

Этот человек может часами забавлять других коллег непринужденными шутками и анекдотами. Только дружный смех всегда раздается за вашей спиной. Вы не относитесь к кругу избранных. Просто он не чувствует себя комфортно рядом с вами.За что вас ненавидят коллеги?

14. Он крадет ваши идеи

Видя в вас конкурента, такой человек попытается привлечь внимание к собственной персоне. Поэтому при каждом удобном случае будет пользоваться вашими идеями и выдавать их за свои.

Еще статьи:  Что нужно для того чтобы подать на развод?

15. Он берет на себя несанкционированную власть

Такой сотрудник может дать себе полномочия, которых не существует. Он отчего-то решил, что может отдавать вам распоряжения.За что вас ненавидят коллеги?

16. Он создает группировки

Вы можете чувствовать, что попали в одну из сцен «Дрянных девчонок». Вы никогда не будете вхожи в одну из офисных группировок.

17. Вы не можете доверять ему

Вы делитесь со своими коллегами информацией для ознакомления, но этот человек всегда может использовать полученные данные против вас.За что вас ненавидят коллеги?

18. Его излюбленный метод взаимодействия – глухая оборона

Вы чувствуете, что между вами и этим человеком растет глубокая стена недоверия. Или ваш коллега только тем и занимается, что выстраивает вокруг себя оборонительные редуты. Не иначе как он приготовился к холодной войне.

19. Ваша работа для него не в приоритете

Еще один большой знак, красноречиво свидетельствующий о том, что ваш коллега вас недолюбливает. Ваши заботы и проблемы никогда не станут во главу списка его приоритетов. Он никогда не отнесется к вашей работе с тем же уровнем срочности, как это делают другие коллеги.

Трудно построить нормальный рабочий процесс в коллективе с «натянутыми» отношениями.

Последите за собой: может, источником напряжения являетесь именно вы? Под вредными привычками традиционно понимают то, что вредит нашему здоровью, как, например, курение или недосып. А как на счёт привычек, из-за которых страдает ваша рабочая репутация, отношения с коллегами, а, следовательно, и эффективность работы коллектива?

Как утверждает американский журнал «Форбс», такие ещё как есть, причём зачастую мы даже не осознаём, что постепенно взращиваем в своих сослуживцах тихую ненависть к себе… Список таких привычек, — которые вроде бы не имеют прямого отношения к исполнению служебных обязанностей и профессионализму, но тем не менее крайне раздражают рабочий люд, — был составлен по результатам опроса нескольких сотен сотрудников различных американских фирм. Как ни странно, в наибольшей степени эти привычки присущи разного рода руководителям, поскольку с равным по статусу коллегой всегда можно договориться (ну или просто игнорировать), а вот указать начальнику на то, что он «не прав», отважится не каждый. Именно это, вкупе с самой привычкой, и бесит подчиненных.

Итак, самый ужасный начальник или коллега…

1. Посредине разговора или рабочего совещания теряет нить дискуссии и, не стесняясь, демонстрирует чувство скуки. Берёт в руки газету, проверяет смс, раскачивается на стуле или щёлкает ручкой, при этом вперя в стол отсутствующий взгляд.

2. Постоянно перебивает подчинённых или коллег, как будто не замечая, что кто-то кроме него вообще говорил.

3. Не здоровается за руку с мелкими служащими, даже если те явно готовы к рукопожатию. В тоже время с равными или вышестоящими управленцами раскланивается долго, как с лучшими друзьями.

4. Услышав замечание, не совпадающие с его мнением, закатывает глаза и делает вид, будто собеседник сказал какую-то несусветную чушь.

5. При беседе с подчинённым демонстрирует крайне слабую заинтересованность в его словах и вообще отсутствие готовности кого-либо слушать. Об этом, например, говорят такие невербальные знаки, как взгляд в сторону, а не прямо на собеседника, отклонение торса назад (при этом спина полностью опирается на спинку кресла, а подбородок задран немного вверх) или слишком сильный наклон головы вперёд (подбородок почти касается груди, взгляд направлен вниз).

6. Разговаривая с сотрудницами женского пола, не стесняясь, окидывает их оценивающим взглядом и даже задерживается на определённых местах.

7. Во время совещания с коллективом отвлекается на незначительные и отнюдь не срочные дела — проверяет электронную почту, перекладывает бумаги на столе, отвечает на телефонные звонки или работает за компьютером, при этом монитор, естественно, повёрнут задом к остальным присутствующим.

8. Заявляет, что подчинённые (или коллеги, работающие над одним проектом) должны чаще лично докладывать ему о текущих делах и обращаться с рабочими вопросами, но при этом возмущённо смотрит на всех, кто пытается попасть к нему в кабинет без предварительной договорённости.

9. Объявляет собрания коллектива и сам о них забывает.

10. Когда хвалит подчинённого за хорошую работу, похлопывает или гладит его по плечу.

11. Подходит к подчинённому, сидящему за рабочим столом, и низко наклоняется над его монитором или бумагами, чтобы проверить, как идёт работа. Или стоит за его спиной, вживую наблюдая трудовой процесс. Это касается не только начальников, но и вообще сослуживцев, которые очень любят «постоять над душой».

Еще статьи:  Отношения с мужем после родов

12. Тянется к подчинённому через стол, складывает ладонь в виде птичьего клюва и при этом издаёт громкое «шшшшш», таким образом прося человека замолчать или вести себя потише.

Автор: Лев Пухлых

Источник: subscribe.ru

Все мы хотим быть любимыми на работе, независимо от тех результатов, которые показываем. Особенно если дело касается руководства, ведь именно от него в определенном смысле зависит уровень благополучия каждого из нас. Вполне логично, что чувствуя на себе негативное отношение со стороны босса и вышестоящих коллег, вы попытаетесь изменить ситуацию. Но понять это не так-то и просто, ведь мало кто будет явно проявлять свое презрение к коллеге, если он настоящий профессионал – офисный этикет действительно существует, поэтому неприязнь к коллегам принято держать при себе.

Однако не став хорошими товарищами со своим менеджером и не получив уважения со стороны сотрудников, едва ли удастся достичь действительно высоких позиций. Как выявить негативное отношение со стороны коллег? Издание Business Insider обсудило этот вопрос с международным бизнес-тренером Michael Kerr и экспертом по поведенческим особенностям на рабочем месте Lynn Taylor. В итоге им удалось выявить 16 тонких (и не только) признаков, которые подтвердят, что ваш босс и коллеги тайно вас презирают.

Плохое предчувствие

Интуиция говорит о нелюбви со стороны коллег? Возможно, это лишь ваши страхи. А возможно и нет. Если появились подозрения, что кто-либо из коллег относится к вам предвзято, обратите на него пристальное внимание – в частности, на его поведение с другими членами команды. Если «негатив» наблюдается лишь в контактах с вами – продолжайте и дальше верить своей интуиции.

Не интересуются компетентным мнением

В любом коллективе есть «костяк», который вместе с боссом наделен негласными полномочиями принимать важные, иногда даже судьбоносные решения для команды и компании в целом. При принятии таких решений учитывается мнение компетентных сотрудников. Если же рассматриваемый вопрос касается вашей сферы влияния, но вашего мнения не учли – «костяку» наверняка все равно на ваше мнение.

За что вас ненавидят коллеги?

Отсутствие зрительного контакта

По словам Lynn Taylor, на его пути еще не встречались люди, которые испытывали к своим коллегам презрение и при этом смотрели им в глаза. Такие коллеги, как правило, скрывают свою враждебность, поэтому идут по пути наименьшего сопротивления: скрывают свой взгляд или избегают вообще какого-либо контакта.

Отсутствие шуток в вашем присутствии

Шутки и анекдоты – естественный способ наладить контакт и разрядить обстановку в коллективе. Если при вашем появлении шутки «отходят в сторону», а вас самих не привлекают к дружеским офисным беседам, вероятно, коллектив не чувствует себя в вашем присутствии настолько комфортно, чтоб признать в вас члена команды.

Коллеги присваивают ваши победы

Подобного рода вредительство считается весьма распространенным – как уверяет Lynn Taylor, такие коллеги без зазрения совести могут украсть чужую идею, присвоить коллективный результат и выдать его перед начальником за свой. Хотя этому не стоит сильно удивляться, ведь сегодня встречаются и «хорошие» начальники, которые присваивают идеи своих подчиненных.

Коллеги немногословны

В жизни бывают разные ситуации и сухое «Ок» в ответ на дружелюбное «Привет, как дела?» может быть вызвано множеством причин – даже банальным отсутствием настроения. Но если такое поведение стало нормой, а все офисные контакты всегда сводятся к профессиональной сути, исключая приветливое общение – коллега наверняка не входит в число первых ваших поклонников. Michael Kerr называет таких персонажей «привередливыми подростками», неспособными совладать с собственными эмоциями.

За что вас ненавидят коллеги?

Избегают личной встречи

Вероятно, и у вас мало желания общаться с людьми, которые вам неприятны. Что вы сделаете, если по воле службы контакт с ними неизбежен? Правильно – минимизируете такой контакт при помощи электронной почты, корпоративных чатов или других электронных способов общения. А что, если таким образом было минимизировано общение с вами? Очевидно, что такая попытка избежать личных встреч – явный знак неприязни.

Впрочем, избегать личных встреч можно не только посредством контактов через ПК. Вы, например, могли заметить, что бухгалтер вдруг решила выбрать лестницу, когда вы ждете лифта, а коллега, сидящий за соседним столом, вдруг перешел на другой график работы, при котором он перестал с вами пересекаться… все это знаки.

Снисходительное отношение

Мало кому понравится снисходительное отношение со стороны коллег, проявляющееся в закатывании глаз, кривлянии или, например, невосприятии ваших слов всерьез. Очевидно, что такое поведение олицетворяет истинное отношение коллеги, а если оно находит нескрытую поддержку – то отношение большей части вашего коллектива. В особо запущенных случаях такие персонажи могут даже игнорировать ваше присутствие, подстрекая коллег. Все это больше напоминает поведение «перезрелых школьников», чем взрослых людей и профессионалов.

Еще статьи:  Как вызвать желание у мужчины?

Постоянная критика

Если любые ваши идеи, предложения или любые другие реплики постоянно подвергаются жесткой критике – это признак не только негативного отношения, но и прямого неуважения. Не стоит путать с конструктивными претензиями, когда более опытные коллеги вполне оправданно указывают на просчеты. Мы говорим о предвзятом отношении, когда «тонны желчи» льются на вашу голову даже за хорошие идеи. Не стоит сдерживать себя – отвечайте хамам на их языке.

Коллективное «кучкование»

Помните, как в школьных коридорах дети постоянно формировались в небольшие «группы по интересам»? Хоть это и странно, но такое поведение характерно и для работников офисов. «Кучкуются» сотрудники обычно в обеденный перерыв, и если вас на такую «оперативку» не позвали – вас наверняка недолюбливают.

Неучастие в важных встречах и переговорах

Встреча с инвесторами прошла без вашего участия, несмотря на то, что вы профильный специалист в обсуждаемой сфере? Новый проект вашего отдела утвердили без учета вашего мнения? Как утверждает Michael Kerr, любой признак того, что вы в той или иной мере оказались исключенными, а доступ к обсуждению касающихся вас вопросов оказался закрыт – признак презрения не только со стороны коллег, но и начальства. «Их дверь всегда будет закрыта для вас», — утверждает Kerr.

Отсутствие интереса к вашей личной жизни

Для коллег свойственно обсуждать новые хобби, вчерашнее телешоу по телевизору, результаты детей в спортивных секциях или болезни дальних родственников. Коллеги практически всегда в курсе происходящего в личной жизни своих товарищей. Поэтому если с вами такие темы никто не поднимает, ограничиваясь лишь рабочими вопросами – это явный признак неприязни.

За что вас ненавидят коллеги?

Назначение задач, которые никто не желает выполнять

Если ваш босс дает вам только рутинные и монотонные задания, которые явно ниже уровня ваших компетенций и не идут ни в какое сравнение с вашим опытом – вам наверняка не доверяют или же не уважают имеющиеся у вас способности. А, может быть, даже хуже – вас активно склоняют к поиску нового места работы. Задумайтесь над этим – возможно, увольнение – единственный выход из сложившейся ситуации в коллективе.

Отсутствие обратной связи

Хороший наставник или коллега, заинтересованный в вашем профессиональном росте, всегда обеспечит вам обратную связь, сделав хороший, или, наоборот, критический отзыв относительно выполненной работы или результатов проекта. Но отсутствие вообще какой-либо реакции, по словам Kerr’a, свидетельствует о полном безразличии к вам как к сотруднику. Это не говорит о ненависти к вам, но сводит все трудовые потуги к минимуму.

Лишение перспективных проектов

Вам, как высококвалифицированному специалисту, регулярно дают на исполнение перспективные проекты. Но не проходит и нескольких дней, как их передают менее опытным, но более лояльным к руководителю сотрудникам… Такое весьма часто бывает, особенно у не самых организованных менеджеров. Но если такое поведение начало проявляться постоянно – это повод задуматься. Возможно, ваш менеджер не просто вас недолюбливает, но и последовательно пытается «выдавить» вас из коллектива, склоняя к уходу из компании.

Тщательный контроль над каждым шагом

Каждый сотрудник компании должен выступать самостоятельно боевой единицей, не требующей постоянного надзора и контроля со стороны наставников и руководителей. Если таковые все же имеют место – начальство, вероятно, не склонно вам доверять. «Руководство настолько может увлечься вами, что это может даже походить на запугивание», — говорит Taylor. «Хотя, нельзя исключать и тот факт, что вы просто плохо работаете», – подытожил эксперт.

Как вести себя, когда хотя бы один из отмеченных признаков имеет место? Пытаться добиться лояльности со стороны коллег? Едва ли это хорошая идея. Пожаловаться начальству? Значит, заработать еще больше презрения. К сожалению, маститые коучи Lynn Taylor и Michael Kerr не дали дельных советов на этот счет. Хотя, по нашему мнению, какие тут могут быть дельные советы – если позицию неприязни поддерживает большая часть коллектива, нужно скорее искать новое место работы.

Разместить резюме Добавить вакансию

Автор статьи:
Обо мнеОбратная связь
Оценка 4.4 проголосовавших: 16
ПОДЕЛИТЬСЯ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here