Люди на работе

Полное собрание материалов по теме: люди на работе от специалистов своего дела.

В этой статье я рассказываю о методах, позволяющих выжить на работе и одержать верх над злоупотребляющими своим положением начальниками и коллегами. Некоторые советы происходят из общения с моими читателями, некоторые из моей книги No Asshole Rule, а некоторые из научных исследований. И прежде чем я возьмусь за список советов, вот самый главный из них:

ЕСЛИ ЭТО ВОЗМОЖНО — БЕГИТЕ. Лучшее, что можно сделать, если вы оказались в руках засранцев — это выбираться оттуда как можно скорее. Вам угрожает серьезный личный ущерб, и вы сами можете превратиться в сволочь. Сволочное поведение — это не врожденная черта каких-то несчастных уродов: это заразная болезнь.

Но побег не всегда возможен, и поэтому вот мои главные советы, позволяющие справляться с засранцами на работе, если вы не можете от них сбежать (пока):

1. Начните с вежливого противостояния. Некоторые люди и не намереваются вести себя по-сволочному. Они будут удивлены, если вы мягко дадите им знать о своем ощущении унижения. Есть и сволочи, которые унижают преднамеренно, но перестанут это делать, как только вы остановите их в культурной, но твердой манере. Одна женщина написала мне, что ее шеф был «настоящим засранцем», но он оставил ее в покое после того, как она сурово посмотрела на него и сообщила, что его поведение «абсолютно неприемлемо, и я просто не потерплю этого». Примерно так же справлялся с засранцами-коллегами Рон Рейган, сын бывшего президента — он рассказывал мне об этом на ток-шоу.

2. Если обидчик продолжает оплевывать вас ядом, по возможности ограничьте свои контакты с ним. Избегайте совещаний с ним. При возможности проводите их по телефону. Пусть эти разговоры будут как можно более короткими. Ведите себя вежливо, но не снабжайте оппонента личной информацией в любом виде, включая электронную переписку. Если урод пишет или говорит что-то мерзкое, постарайтесь удержаться от ответной реакции: она загонит вас в порочный круг сволочного поведения. На встречах, если возможно, не садитесь. Последние исследования показывают, что стоячие совещания не менее эффективны, чем сидячие, но зато короче. Поэтому старайтесь встречаться в помещениях, где нет стульев, и в любом случае не садитесь — это ограничит ваши контакты с засранцами.

Еще статьи:  Как определить измену мужа?

3. Найдите возможность наслаждаться маленькими победами над сволочами. Если вы не можете изменить или изгнать обидчика, найдите мелкие возможности укрепить свой контроль над ситуацией и дать отпор. Благодаря этому вы почувствуете свою силу, и это может убедить обидчика оставить вас и других в покое. Вот пример: одна женщина, продюсер с радио, рассказывала мне, что чувствовала свою угнетенность, потому что ее начальник постоянно таскал еду с ее стола. Она приготовила сладости, добавив туда слабительное EX-Lax с шоколадным вкусом, и оставила их на столе. Как обычно, он взял их без разрешения. Когда она рассказала вору, что было в их составе, «он не обрадовался».

4. Тренируйтесь в безразличии и эмоциональной отчужденности — научитесь не отдавать свою душу на съедение засранцу. Гуру менеджмента и топ-менеджеры постоянно тараторят о том, как важны самоотдача, страсть и способность с головой погружаться в работу. Это хороший совет, когда босс и коллеги достойно к вам относятся. Но если вы работаете с людьми, которые относятся к вам как к грязи, они не заслужили вашей страсти и самоотдачи. Тренируйтесь терпеть неприятные события, никак не реагируя на них. Не позволяйте их злобным словам и поступкам по-настоящему тронуть вас. Учитесь спокойной отстраненности, пока не придет день, когда вы найдете работу, заслуживающую вашей страсти и полной самоотдачи.

5. Ведите дневник взаимодействия с засранцами: тщательно записывайте все, что они делают, и когда это происходит. Одна чиновница написала мне подробное письмо о том, как с помощью такого дневника избавилась от мерзкой, расистски настроенной коллеги: «Я записывала все ее гадости, помечая даты и время… Я побудила других ее жертв сделать то же самое, и наши подписанные дневники были представлены начальнику. Наше начальство знало, что эта работница — просто сволочь, но ничего всерьез не предпринимало, чтобы остановить ее вредное поведение, пока не появились наши письменные свидетельства. И эта сотрудница загадочным образом ушла в отпуск — ни одному из руководителей не разрешили это обсуждать, — и больше ее мы не видели». Один менеджер по продажам рассказывал мне, что был ведущим работником в своей группе, пока не заболел лейкемией, и его результаты ухудшились во время химиотерапии. Начальник звонил ему каждый день и кричал на него, обвиняя в некомпетентности, а потом удвоил больному человеку план продаж. Продавец в конце концов уволился и нашел более подходящее место работы. Но поскольку он задокументировал все это мерзкое поведение, его начальника понизили в должности.

Еще статьи:  Как правильно помириться с мужчиной?

6. Привлеките в поддержку других жертв и свидетелей. Как показывает пример чиновницы, это чрезвычайно эффективная тактика. Руководству — или судье — гораздо труднее отмахнуться от жалобы, составленной группой жертв, чем от жалоб одного человека. Анализ Памелы Лутген-Сандвик из Университета Нью-Мексико показывает, что люди, противостоящие коллегам-обидчикам вместе, испытывают меньше стресса, с большей вероятностью сохранят рабочее место и выгонят обидчиков.

7. При необходимости предпринимайте юридические меры, но лишь в последнюю очередь. Для таких юридических претензий необходимы подробные документальные свидетельства. И конечно, есть масса сволочных начальников и работодателей, которые заслуживают того, чтобы им влепили штраф побольше. Но если вы столкнулись со злоупотреблениями на работе, то для вас самих лучше всего как можно быстрее выбраться оттуда, пока вы серьезно не пострадали. У меня была длинная беседа по этому поводу с двумя умными юристами, и они указали на неприятный факт, который нужно осознать каждому человеку, оказавшемуся под началом мерзкой личности: чем больше вы потеряли, чем глубже ваша депрессия, чем серьезнее ваша тревога, ваши финансовые потери и физические страдания, тем более обоснована ваша юридическая претензия к боссу и компании. Чем больше вы страдаете, тем больше денег сможете получить. Но почему тогда не бежать оттуда, чем терпеть кошмарные проблемы на работе?

Для людей, попавших в ловушку мерзкой работы, нет простых решений. Но надеюсь, что мой скромный список советов поможет тем, кто ищет возможность дать отпор противному начальнику. И вот еще один совет, который я подумываю добавить в список: смейтесь над оскорблениями со стороны коллеги-засранца и пересылайте его письма с гадостями начальнику. Смысл в том, что если вы не воспринимаете эти гадости как нечто, заслуживающее серьезного внимания, они причиняют меньше вреда, и возникает основа для того, чтобы несколько жертв объединились и начали давать обидчику отпор.

Еще статьи:  Может ли женатый мужчина влюбиться в замужнюю женщину

люди на работе


Отсутствие мотивации на работе является одной из ключевых причин неприятия своего профессионального положения. Низкая производительность, нервные расстройства, депрессии – это уже итог. Да и трудно справиться с этим, особенно если на рабочем месте тебя окружают люди, далекие от мотивации. Они просто просиживают время, выжидают и, по своей сути, не работают, да и не хотят работать. Эти люди создают фон, который изменяют и твоё восприятие. Приходится сложно, от этого страдает твоя карьера. И хотя понимаем, что основной вклад в такую рабочую обстановку вносит само предприятие, мы рассчитываем на то, что ты проявишь бдительность: защитишь себя от «мертвых людей», которые окружили тебя и начинают приближаться.

1. Зомби

Самый распространенный подвид мертвецов. Он умер уже давным-давно, быть может, задолго до того времени, когда ты устроился работать в это место. Их мозги почти не работают, конечности и органы падают на офисный пол, а работа разрушается, сыплется на куски, как их кожа. Они приходят где-то в 9 утра, а уходят в 5-6 вечера. Между этими часами они почти что ничего не делают. Они просто находятся на одном месте. Берегись их – подобный вирус крайне заразителен, особенно в экономические кризисы.

2. Чемпионы

Эти получше, выглядят очень занятыми. Они смотрят на экраны своих компьютеров, выдают вздохи и выдохи. Вроде бы в их работе полно энергии, но, как правило, чемпионы делают что-то интересное для себя, а не для работодателя. Можно выгодно использовать этих персонажей, если ты найдешь в их технологической ловкости и многозадачности какую-нибудь работенку. Иначе всё впустую.

3. Жалобщики

люди на работе


Раздражают, да. Ты их можешь определить по репликам: «Почему я не могу добиться повышения?»; «У меня под столом сквозняк! Сделайте что-нибудь! А над столом тепло, жарко и сыро!»; «Почему всегда я покупаю сахар»; «Почему никто не почистил кофеварку?!» – и бла-бла-бла. Список, на самом деле, бесконечен. Они будут жаловаться, стонать и всячески отрываться на остальной команде, которая от этого только раздражается. К сожалению, «жалобщикам» никогда не приходит в голову, что если бы они проявили немного инициативы, то справились бы со всеми проблемами. Даже повышение получили бы!
Еще статьи:  Козерог мужчина женщина лев

4. Социально зависимые

Они, вероятно, опаздывают на работу, пропускают автобус и находят тысячи вразумительных причин для этого. На самом деле всё проще: эти мертвецы подсели на инсту и чатики. Даже на работе большую часть времени они будут проводить в социальных медиа. Некоторые из них часами разговаривают по телефону, когда у всех кипит рабочая жизнь. Бывает, «зависимые» выглядят занято, но не обманывайся – заняты они совсем не работой.

5. Потерянные

Сложная группа мертвецов, но не безнадежная. Если видишь чувака с выражением недоумения на лице, всегда спрашивай: «В чём дело?» Иначе ты рискуешь наблюдать того, кто часами бесцельно ходит по кругу, что-то бормоча себе под нос, что-то вспоминая. Они, быть может, не сильно внимательны, а в остальном проблем нет.

6. Зараженные

люди на работе


Их постоянно нет на рабочем месте. Чуваки болеют, причем болезни чаще проявляются по пятницам да понедельникам. Нет, допускаем, что чуваки могут иметь букет реальных заболеваний, но мы также допускаем, что этого букета нет, несмотря на то что им нравится рассказывать про свои болячки. Всем расскажут, всех убедят. Ну, кроме тебя.

7. Ленивцы

Работа в заведении, где нет мотивации, а есть лишь один простой, сама наталкивает людей на ту форму рабочего дня, от которого не требуется много усилий. Если тяжелая работа не ценится, не вознаграждается, то зачем работать? С другой стороны, мы встречаем кучу людей по жизни, которых вообще нельзя заставить работать без весомого аргумента. Эти люди делают самый необходимый минимум и никогда больше! А потом удивляются, почему повысили их коллег, а не их самих. К сожалению, закостенелые ленивые чуваки редко когда меняются. Настанет день, и им придется покинуть стены твоего предприятия. Но это не будет большой потерей для тебя.

Еще статьи:  Если муж изменил

Фотосерия Стива МакКарри о работе. Тут вы не увидите клерков или водителей такси, здесь собрались обладатели традиционных или суровых профессий – рыбаки, пожарные, художники и прочее. В основном страны третьего мира, но есть и США, с их обрушившимся мировым торговым центром. Есть мастера по вставке зубов прямо на улице, сборщики мака. Когда смотришь как эти люди зарабатывают себе на жизнь, думаешь, как же хорошо, что не родился в Индии или на Ближнем Востоке.

люди на работе

Источник: журнал/amelito

люди на работе

1. Рыбаки Шри-Ланки ловят рыбу сидя на высоких шестах.

люди на работе

2. Индия, 2005 год.

люди на работе

3. India 2000

люди на работе

4. Калькутта, Индия, 1996 год

люди на работе

5. Афганистан, 2006 год

люди на работе

6. Афганистан, 1992 год

люди на работе

7. На маковых полях Афганистана, 1992 год

люди на работе

8. Шахтеры добывают драгоценные камни, Афганистан, 1992 год.

люди на работе

9. Житель Тибета, 2000 год.

люди на работе

10. США, 1991 год.

люди на работе

11. Тушение пожара на нефтехранилище в Кувейте, 1991 год.

люди на работе

12. Уличный фотограф, Кабул, Афганистан.

люди на работе

13. Индийские женщины убирают улицы Бомбея, 1996.

люди на работе

14. Индийский бизнесмен ждет когда сапожник отремонтирует его туфли, Бомбей, 1996 год.

люди на работе

15. Подросток-сварщик, Бобмей, 1996 год.

люди на работе

16. Дубровник, Хорватия, 1989 год.

люди на работе

17. Местные жители восстанавливают печь для обжига кирпичей, Кандагар, Афганистан, 1992 год.

люди на работе

18. Пожарные на обломках WTC в Нью-Йорке, США, 2001 год.

люди на работе

19. Пожарные на обломках Всемирного Торгового Центра в Нью-Йорке, США, 2001 год.

люди на работе

20. Мастер по изготовлению костылей. Кабул, Афганистан, 1992 год.

люди на работе

21. Бирма, 1994 год.

люди на работе

22. Рим, Италия, 2004.

люди на работе

23. Кашмир, 1992 год.

люди на работе

24. Шахтеры передают бригадиру именные печатки, чтобы он снял оттиск. Это нужно для последующей их идентификации, если произойдет завал в шахте.

Фото (С) Steve McCurry/Steve McCurry

Дорогие читатели!
Хотите быть в курсе обновлений? Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook и канал в Telegram.

Автор статьи:
Обо мнеОбратная связь
Оценка 3.8 проголосовавших: 29
ПОДЕЛИТЬСЯ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here